Une offre d’apprentissage au CAP Petite Enfance à Lyon avec AZAP
Vous souhaitez passer le CAP Petite Enfance avec une formation pour adultes à Lyon, mais vous vous demandez comment trouver une entreprise partenaire pour valider votre diplôme ?
AZAP, CFA situé au cœur de Lyon 7ème à Gerland, vous permet de trouver une offre d’apprentissage pour le CAP Petite Enfance auprès de l’une de ses entreprises partenaires de services à la personne grâce à un accompagnement sur mesure.
En parallèle de notre formation de 10 mois reconnue par l’Etat (niv 3) dans notre centre spécialisé, vous garderez ainsi un ou plusieurs enfants de 0 à 3 ans au domicile des parents par le biais d’un contrat d’apprentissage.
Retrouvez tous vos droits et devoirs en tant qu’apprenti(e) : https://www.anaf.fr/droits-et-devoirs-des-apprentis-ce-quil-faut-savoir/
Trouvez facilement un contrat d’apprentissage au CAP AEPE à Lyon
La recherche d’un patron pour un apprentissage pour le CAP Petite Enfance n’est pas toujours simple et peut être source d’angoisse pour les jeunes/apprenants.
Pour cette raison, notre Centre de Formation a constitué un réseau d’entreprises partenaires spécialisées dans le domaine des services à la personne qui recherchent des nounous à domicile à Lyon et sa première couronne pour s’occuper d’enfants de 0 à 3 ans au domicile des parents au moment de la sortie de crèche/sortie des classes, le mercredi, le matin pour la préparation des enfants ou bien pour la pause déjeuner.
De cette manière, nous pouvons accompagner les candidats recrutés pour suivre notre formation au CAP AEPE à Lyon afin qu’ils puissent trouver un contrat d’apprentissage chez l’un de nos partenaires.
Nous apprenons à connaître nos alternants – de la même manière que nous connaissons parfaitement les besoins et les attentes de nos structures partenaires – et pouvons ainsi leur permettre de trouver rapidement une entreprise partenaire.
A partir du moment où vous êtes acceptés au sein de notre formation, vous êtes donc assurés de trouver votre apprentissage.
Comment fonctionne l’apprentissage avec AZAP ?
Le contrat d’apprentissage petite enfance qui est proposé aux apprenants de notre CFA est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) conclu entre l’apprenti et la société partenaire pour une durée de 11 à 12 mois maximum.
Conformément à la législation en vigueur, une convention entre le CFA, l’employeur et l’apprenti est attachée au contrat de travail. Elle a pour but de fixer la durée et la rémunération du jeune.
L’apprenti percevra une rémunération comprise entre 43% et 100% du SMIC en fonction de plusieurs critères, dont l’âge et le niveau d’études.
Les alternants à la formation petite enfance bénéficient d’un suivi en continu, à la fois au sein du centre de formation et au sein de l’entreprise d’accueil par le biais de permanences bi-mensuelles et d’un bilan de mi-parcours.
Conditions d’admission
Vous souhaitez intégrer notre formation agréée et trouver un contrat d’apprentissage pour passer le CAP AEPE en région lyonnaise ?
Vous pouvez vous pré-inscrire sur cette page pour participer à une réunion d’information collective en ligne où vous pourrez poser vos questions en direct à notre équipe pédagogique avant de nous soumettre votre candidature accompagnée de vos pièces justificatives.
Les conditions d’admission sont les suivantes :
- Avoir 18 ans au moment du début de la formation
- Avoir un projet professionnel en lien avec la petite enfance
- Pouvoir justifier d’au moins une expérience professionnelle, bénévole ou familiale dans la garde d’enfants
- Être pleinement disponible de septembre à juillet pour mener de front la formation chez AZAP et votre contrat d’apprentissage
- Obtenir une note minimum de 10/20 au test écrit de culture générale lors des pré-sélections. D’autres tests écrits portant sur la santé, la sécurité, la nutrition et l’éveil de l’enfant avec mises en situation vous seront proposés avant l’entretien individuel en face à face qui permettra d’approfondir vos réponses et vos motivations. En cas de confinement, l’entretien pourra avoir lieu par le biais de FaceTime.
- Si votre candidature est acceptée, vous recevrez une promesse de contrat d’apprentissage pendant que nous nous occupons du montage du dossier administratif via le CERFA et le début de la formation.
Les entretiens de recrutement ont lieu à partir du mois de mars. Votre candidature sera traitée sous 3 semaines maximum, qui débutera le 30/08. Il sera possible de rejoindre la formation jusqu’au 15 septembre.
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