CV CAP Petite Enfance

CV CAP Petite Enfance : Comment donner envie au recruteur de lire vos documents professionnels ?

Vous êtes en train de rédiger votre CV pour le CAP Petite Enfance ? AZAP vous explique comment bien présenter chaque rubrique et comment mettre en valeur votre potentiel.

Notre formation de préparation au CAP Petite Enfance : formation adulte accessible dès 18 ans est 100 % gratuite car financée par l’Opérateur de Compétences de l’entreprise partenaire et rémunérée au minimum 39 % du SMIC.

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S'inscrire sur le site d’AZAP pour participer à la formation AEPE

Le curriculum vitae pour le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) est, comme son nom l’indique, ciblé sur les métiers de la petite enfance. Après avoir été soigneusement relu, ce CV doit être envoyé en tant que pièce jointe sur la page dédiée du site d’AZAP.

Les inscriptions à la formation AEPE sont d’ores-et-déjà ouvertes pour la rentrée de fin août 2022 (29/08/2022). Le recrutement se fait chaque année à partir d’avril. À cette occasion, des sessions d’information collectives sont organisées avant le début des entretiens de façon à mettre en confiance et permettre aux candidats de poser leurs questions.

Toujours à l’écoute, les recruteurs se trouvent au centre AZAP à Lyon 7ème, dans l’enceinte du CFA reconnu par l’État.

Quelques conseils pour bien organiser son CV destiné à la formation au CAP Petite Enfance

Le CV pour le CAP AEPE est pris en compte, qu’une photo soit jointe ou non. Certaines mentions sont par contre obligatoires comme les coordonnées complètes de la candidate et son âge, la détention du permis véhicule ou sa non-détention.

Pour permettre immédiatement aux recruteurs de visualiser les objectifs de formation, la candidate a tout intérêt à écrire une phrase d’introduction bien tournée qui explique pourquoi elle souhaite faire cette formation. Ce qui est principalement regardé par les recruteurs est la clarté du CV, sa fluidité de lecture et la cohérence du parcours global.

Vous détenez des références ? Vous avez des lettres de recommandation d’anciens employeurs ? N’hésitez pas à les ajouter à votre candidature.

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Comment mettre en valeur son expérience professionnelle ?

Le CV pour la formation AEPE Petite Enfance doit donner envie au recruteur de lire la lettre de motivation qui l’accompagne. Pour ce faire, l’expérience avec les enfants doit parfaitement ressortir : il convient de donner des détails sur les postes occupés en tant que baby-sitter, leur durée et les tâches effectuées.

Dans la lettre de motivation, la candidate décrira ce que ce travail lui a apporté.

Globalement, toutes les expériences avec les enfants sont importantes. La mise en valeur de chaque apprentissage qui vous a paru utile est essentielle. Il peut s’agir de baby-sitting chez une voisine comme d’expériences familiales, de passions et hobbies, etc. La description de ces moments aide les recruteurs à se faire une idée de la personne. Attention à ne pas être impersonnel, mais au contraire à adopter un style vivant et en phase avec votre personnalité et votre parcours !

AZAP reçoit les alternants à Lyon au coeur du quartier Gerland.

Pour vous pré-inscrire, c’est par ici !

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