CAP AEPE à Lyon (Accompagnant Educatif Petite Enfance)

Notre formation au CAP AEPE à Lyon : 

AZAP propose une formation en alternance au CAP AEPE (ancien CAP Petite Enfance) à son centre de formation (CFA) de Lyon 7ème à Gerland.

Les apprenants recrutés bénéficient d’un contrat d’apprentissage de 10 à 11 mois en CDD et suivent en alternance un enseignement au centre afin de passer les épreuves du CAP Petite Enfance à Lyon.

La mission consiste : soit exercer son activité en accueil individuel lors de prestations de garde d’enfant de 0 à 6 ans au domicile des parents pour le compte d’une entreprise partenaire de service à la personne.

La rémunération mensuelle est de 39% du SMIC minimum, en fonction du profil de l’alternant et des critères du contrat.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Maîtriser les épreuves de certification : Acquérir les compétences nécessaires pour réussir les épreuves de certification avec assurance.
• Devenir un professionnel qualifié : Se former de manière approfondie pour devenir un professionnel qualifié dans le domaine de la petite enfance.
• Accompagner dans les découvertes et les apprentissages : Être capable d’accompagner activement les enfants dans leurs découvertes et leurs apprentissages.
• Assurer le bien-être quotidien des Enfants : Développer les compétences pour prendre soin des enfants et les accompagner dans les activités de la vie quotidienne de manière attentive.
• Établir des relations de confiance : Créer des conditions propices à un accueil de qualité en établissant des relations de confiance avec les enfants et leurs parents.
• Collaborer efficacement en Équipe : Développer des compétences collaboratives en travaillant au sein d’une équipe, favorisant ainsi un environnement propice au bien-être des enfants.
• Assurer l’accueil et la sécurité du jeune enfant (moins de 6 ans).
• Réaliser des soins d’hygiène et de confort auprès des enfants.
• Aider à la préparation des repas, servir, aider à la prise des repas.
• Contribuer à son développement, à son éducation, et à sa socialisation.
• Organiser et animer des activités auprès des enfants.
• Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.

AZAP réunit des acteurs reconnus de la petite enfance et du service à la personne en région lyonnaise. Notre objectif  est de professionnaliser la branche en faisant de nos apprenants de véritables professionnels de la petite enfance, avec des connaissances et des compétences solides qui leur permettront de trouver un emploi dans le secteur privé ou public.

Notre formation permet d’obtenir une qualification professionnelle de niveau 3 reconnue par l’Etat.

Notre CFA met ainsi l’accent aussi bien sur l’acquisition des savoirs techniques que généraux. La formation permettra également aux apprenants d’apprendre à gérer les relations avec les parents, la maîtresse et de maîtriser tout ce qui tourne autour de l’enfant, son bien-être et son environnement.

Quelles sont les conditions d’accès à la formation d’AZAP ?

Prérequis

Pour pouvoir postuler à notre formation à la petite enfance dans le Rhône, il est obligatoire d’avoir 18 ans au moment du passage de l’examen, et de poursuivre un projet professionnel en lien avec la petite enfance.

Nous attendons également des candidats qu’ils puissent témoigner d’au moins une expérience professionnelle ou bénévole réussie auprès d’enfants ou, à défaut, d’une expérience familiale.

Sont également exigés :

• Etre âgé de 18 ans minimum
• Un niveau correct de compréhension de la langue française à l’écrit, l’oral et pour la lecture.
• De bonnes capacités d’organisation
• Une disponibilité et un engagement sur 11 mois, de septembre à juillet, aussi bien pour l’enseignement au centre que pour la mission auprès de l’entreprise partenaire
• Niveau classe de 3ème
• Casier judiciaire vierge
• Test de positionnement avec évaluation des acquis

L’admission s’éffectue après étude du dossier de candidature, CV et Lettre de motivation et entretien individuel de motivation (un minimum de 10/20 est exigé).

Condition d’accès

Les candidats dont le profil correspond à ces exigences seront contactés dans un premier temps par téléphone pour AZAP pour approfondir certains éléments du CV. L’accès à la formation sera déterminé par l’issue d’un entretien approfondi au CFA composé d’un test écrit et d’un entretien de motivation en face à face.

Il est possible de postuler à notre formation au CAP AEPE en nous envoyant directement une candidature depuis notre formulaire en ligne, ou bien en passant par un organisme tel que France Travail.

Le programme de la formation petite enfance avec AZAP

La formation au CAP AEPE associe enseignements professionnels, ateliers pratiques et préparation aux épreuves du diplôme. Elle s’appuie sur le référentiel national de compétences du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.

Les enseignements professionnels

EP1 – Accompagner le développement du jeune enfant
Recueillir les informations utiles sur l’enfant et son environnement, favoriser l’activité libre et l’expérimentation, proposer des activités adaptées à chaque enfant, réaliser les soins du quotidien et accompagner les apprentissages.

EP2 – Exercer son activité en accueil collectif
Établir une relation sécurisante avec l’enfant, coopérer avec les professionnels concernés, contribuer à la continuité de l’accompagnement et assurer une assistance pédagogique. Ce bloc aborde également la remise en état des matériels et des locaux, notamment en école maternelle.

EP3 – Exercer son activité en accueil individuel
Organiser son activité, définir le cadre de l’accueil avec les familles, entretenir les espaces réservés à l’enfant et élaborer des repas adaptés.

Prévention et sécurité

La formation comprend une préparation au certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail), afin d’acquérir les bons réflexes face à une situation d’urgence.

Les enseignements généraux

Les apprenants préparent également les matières générales : français, histoire-géographie, mathématiques, sciences et Prévention Santé Environnement (PSE). Des dispenses peuvent être accordées sous conditions, selon les diplômes déjà obtenus.

Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment. Le CAP AEPE repose bien sur trois unités professionnelles — EP1, EP2 et EP3 — auxquelles s’ajoutent des unités générales selon la situation du candidat.

Méthodes et modalités pédagogiques mobilisées :

• Mises en pratique via nos plateaux technique
• Etude de cas
• Travaux de groupe
• Présentiel uniquement

Modalités d’évaluation :

• Evaluation en cours de formation : quizz, devoirs surveillés, examens blancs, entretien individuel, bilans
• Des réunions tripartites sont organisées à différents moments de la formation. Ces temps d’échange permettent de faire un bilan sur les compétences développées, d’évaluer les objectifs fixés, d’identifier les éventuelles difficultés rencontrées et de définir des actions d’accompagnement adaptées.
• Examens académiques : possibilité de conserver le bénéfice des notes obtenues pendant 5 ans. Possibilité de valider des blocs de compétences.
• A partir de l’obtention d’un bloc de compétences, vous pouvez vous présenter aux autres blocs pour obtenir le diplôme CAP AEPE dans la limite de la durée de la validité du titre.

Quels débouchés ?

Une fois le CAP AEPE en poche, de nombreuses possibilités s’offrent aux diplômés :

• Travail en crèche (privée, publique, associative…)
• Emploi d’auxiliaire parental par le biais de la convention parent-employeur ou pour le compte d’entreprises privées
• Passerelle vers :
  • Formation IEPE
  • Concours ATSEM
  • BPJEPS ou CJEPS
  • BAC PRO Services aux personnes et aux territoires
  • BAC PRO Accompagnement, Soins et services à la personne

Vous trouverez plus d’informations sur les
équivalences, passerelles, suites de parcours
et les débouchés sur la fiche certification du RNCP.

Financement de la formation

Alternance – Contrat d’apprentissage

Formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’apprenti.

Alternance – Contrat de professionnalisation

Formation 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, 0 € de reste à charge pour l’alternant.

Rythme de l’alternance 2 jours par semaine au CFA 

12h en CFA par semaine
23h en entreprise à disposition de l’employeur par semaine : Structure de garde d’enfants à domicile ou structure collective (crèche, école maternelle…)

Immersion professionnelle de 448h obligatoire au total.

Le nombre d’heures de formation pour cette année 2026/2027 est de 490h avec matières générales et 442 sans matières générales.

Modalités

L’admission se fait en plusieurs étapes :

• Pré-inscription en ligne (cliquez ici) ou par téléphone
• Appel téléphonique pour vérifier la disponibilité et le parcours du candidat.
• Épreuve écrite : test de positionnement et évaluation des acquis (connaissances métier et culture générale) – une note minimale de 10/20 est requise.
• Entretien individuel pour évaluer les motivations et le projet professionnel.

La candidature est étudiée sous 2 semaines maximum.

Après étude du dossier complet de candidature, une réponse est adressée sous 1 semaine au candidat. Après validation, une mise en relation avec nos entreprises partenaires est effectuée lorsque les conditions sont remplies.

Délais d’accès

Entre 1 et 3 mois avant la date d’entrée en formation, selon le financeur.

Nos formations sont ouvertes à tous et accessibles aux personnes en situation de handicap (aménagements possibles après entretien avec notre référent handicap).

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Des aménagements pédagogiques et organisationnels peuvent être proposés pour garantir un accès à la formation dans les meilleures conditions. Si vous êtes concernés, n’hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap : contact@azapformation.fr / 04 82 53 25 67.