CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) à distance
avec AZAP FORMATION
En partenariat avec 
Devenez Accompagnant Éducatif Petite Enfance et occupez-vous d’enfants de 0 à 6 ans en crèches, en écoles maternelles ou au domicile des parents.
- Un diplôme d’état officiel 100% à distance et gratuit
- Une formation de 10 à 11 mois rémunérée en distanciel accessible dès 18 ans
- Formation en contrat d’alternance
- Mises en pratique en crèche et/ou en école maternelle
Le CAP AEPE, diplôme d’Etat de référence pour commencer sa carrière dans le secteur de la petite enfance !
Pourquoi choisir le CAP AEPE en distanciel d’AZAP ?
- Une flexibilité maximale :
– Des cours accessibles 24H/24
– Un formateur disponible tout au long de la formation - Des technologies innovantes avec une pédagogie ludique, de la réalité virtuelle
- Un accompagnement humain avec un rdv personnalisé chaque semaine
- Des examens blancs pour un meilleur taux de réussite
Pourquoi choisir le CAP AEPE en distanciel d’AZAP ?
- Une flexibilité maximale :
– Des cours accessibles 24H/24
– Un formateur disponible tout au long de la formation - Des technologies innovantes avec une pédagogie ludique, de la réalité virtuelle
- Un accompagnement humain avec un rdv personnalisé chaque semaine
- Des examens blancs pour un meilleur taux de réussite
Notre formation au CAP AEPE à distance :
Formez-vous au CAP AEPE en distanciel grâce à AZAP, notre organisme de formation expérimenté dans la Petite Enfance !
Les apprenants recrutés bénéficient d’un contrat en apprentissage de 10 mois en CDD avec en alternance des périodes en entreprise et un enseignement à distance afin de passer les épreuves du CAP AEPE Petite Enfance :
Un enseignement à distance à votre rythme via notre plateforme accessible pendant 12 mois sur un rythme de 35h par semaine.
Au total :
- 420h de formation sans les matières générales dont 17h par semaine avec 2 ou 3 rendez-vous synchrones
- 540h de formation avec les matières générales dont 14h par semaine avec 1 ou 2 rendez-vous synchrones
- A minima 448h de travail sur le terrain chez l’employeur : crèche, écoles maternelles ou structure de garde d’enfance au domicile des parents.
– Des missions effectuées à domicile ou en structure collective : prestation de garde d’enfant(s) de 3 à 6 ans au domicile des parents pour le compte de l’une des entreprises de garde d’enfants à domicile partenaires d’AZAP.
– Ou missions au sein d’une crèche
Ex : Il faut compter environ 14h de cours par semaine, que vous pouvez consulter quand vous le souhaitez, directement sur notre plateforme en ligne et 21h à disposition de l’employeur. Donc un total de 35h par semaine.
Des classes virtuelles inversées et des points individuels avec votre formatrice sont également régulièrement proposés.
CONDITIONS D’ACCÈS
Y a-t-il des pré requis pour suivre la formation avec AZAP ?
Nous attendons des candidats :
– Au moins une expérience professionnelle ou bénévole réussie auprès d’enfants ou, à défaut, d’une expérience familiale.
– De bonnes capacités d’organisation
– Et un engagement durant toute la formation
Mais aussi, vous devez :
- Être âgé(e) de 18 ans
- Avoir accès à un téléphone, ordinateur ou tablette
- Avoir accès à une connexion internet notamment pour télécharger les contenus pédagogiques
- Maîtriser la langue française
MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS
1- Vous êtes invités à participer à une réunion d’information en visioconférence dans un délai de 72h à compter de la réception de votre candidature si celle-ci est éligible au contrat d’apprentissage.
2-Épreuve d’admissibilité : A la suite de cette présentation, vous réalisez un test écrit. Vous êtes admissible si vous obtenez plus de 10/20 au test. Dans ce cas, vous êtes recontacté dans les 48h pour un entretien individuel.
3- Épreuve d’admission : vous échangez lors d’un entretien individuel en visioconférence.
CONDITIONS D’ACCES
Y a-t-il des pré requis pour suivre la formation avec AZAP ?
Nous attendons des candidats :
– Au moins une expérience professionnelle ou bénévole réussie auprès d’enfants ou, à défaut, d’une expérience familiale.
– De bonnes capacités d’organisation
– Et un engagement durant toute la formation
Mais aussi, vous devez :
- Être âgé(e) de 18 ans
- Avoir accès à un téléphone, ordinateur ou tablette
- Avoir accès à une connexion internet notamment pour télécharger les contenus pédagogiques
- Maîtriser la langue française
MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS
1- Vous êtes invités à participer à une réunion d’information en visioconférence dans un délai de 72h à compter de la réception de votre candidature si celle-ci est éligible au contrat d’apprentissage.
2-Épreuve d’admissibilité : A la suite de cette présentation, vous réalisez un test écrit. Vous êtes admissible si vous obtenez plus de 10/20 au test. Dans ce cas, vous êtes recontacté dans les 48h pour un entretien individuel.
3- Épreuve d’admission : vous échangez lors d’un entretien individuel en visioconférence.
MÉTHODES MOBILISÉES :
- Formations 100% en ligne par la plateforme Edumiam, en synchrone et asynchrone.
- Classes virtuelles inversées et points individuels avec la formatrice.
- Type de pédagogie : apports théoriques, mises en situation, échange entre pairs et avec une experte au cours de classes virtuelles inversées, points individuels avec la référente pédagogique, examens blancs l’élément
MODALITÉS D'ÉVALUATION :
– Des activités ludiques et quizz tout au long de la formation
– Des devoirs
– Des examens blancs
L’examen du CAP AEPE se passe dans les locaux mis à disposition par votre académie et consiste en 3 épreuves professionnelles (EP) :
• Bloc 1 (EP1) : un examen oral de 25 min (+1h PSE)
• Bloc 2 (EP2) : un examen écrit d’1h30
• Bloc 3 (EP3) : un examen pratique et oral de maximum 2h
La totalité des blocs de compétences doit être validée pour obtenir le CAP AEPE.
Objectifs de la formation CAP AEPE en e-learning chez AZAP FORMATION :
- Assurer l’accueil du jeune enfant, quel que soit le contexte professionnel et le lieu d’intervention
- Répondre aux besoins physiologiques de l’enfant et assurer sa sécurité physique et affective
- Prendre en charge l’hygiène et la prise des repas
- Contribuer à leur développement, à leur autonomisation, à leur socialisation et à l’acquisition du langage
- Comprendre les enjeux psychiques liés à la petite enfance
- Connaître les établissements et les services de la petite enfance, leurs personnels et leurs usagers
Compétences communes transversales :
- S’informer sur les éléments le contexte de la petite enfance.
- Adopter une posture professionnelle adaptée.
- Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant.
- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés pour proposer une continuité de l’accompagnement de l’enfant.
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation.
- Mettre en œuvre des activités d’éveil en prenant en compte la singularité de chaque enfant.
- Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages.
- Connaître et appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant.
AZAP réunit des acteurs reconnus de la petite enfance et du service à la personne.
Notre objectif ? Professionnaliser la branche en faisant de nos apprenants de véritables professionnels de la petite enfance, avec des connaissances et des compétences solides qui leur permettront de trouver un emploi dans le secteur privé ou public.
Notre formation permet d’obtenir une qualification professionnelle de niveau 3 reconnue par l’Etat.
Notre CFA met ainsi l’accent aussi bien sur l’acquisition des savoirs techniques que généraux.
La formation permettra également aux apprenants d’apprendre à gérer les relations avec les parents, la maîtresse et à accompagner l’enfant dans son développement, son bien-être et son environnement.
Quels débouchés ?
Une fois le CAP AEPE en poche, de nombreuses possibilités s’offrent aux diplômés :
- Travail en crèche (privée, publique, associative…)
- Emploi d’auxiliaire parentale par le biais de la convention parent-employeur ou pour le compte d’entreprises privées
- Passerelle vers :
– Concours Auxiliaire de puériculture
– Concours Educateur de jeunes enfants
– Concours ATSEM
– BPJEPS ou CJEPS
– BAC PRO Services aux personnes et aux territoires
– BAC PRO Accompagnement, Soins et services à la personne
Vous trouverez plus d’informations sur les débouchés et les voies d’accès sur la fiche métier du RNCP.
LE PROGRAMME
Chez AZAP, nous avons à cœur d’accompagner et de valoriser les pros de la petite enfance au quotidien. Les accompagner dans leur CAP AEPE, c’est donner à nos apprenants les clés pour qu’ils se sentent parfaitement à l’aise dans leur vie professionnelle, rassurés par leurs apprentissages et portés par une communauté forte.
Un suivi pédagogique renforcé grâce à nos équipes AZAP FORMATION :
- Manuel e-learning consultables à tout moment en ligne
- Des parcours en ligne accessibles sur notre plate-forme e-learning 24h/24 et 7J/7
- Cours en direct avec des notions clés avec accès au display en ligne
- Cours collaboratif entre les apprenants, formateurs professionnels et équipe pédagogique
- RDV individuel avec votre formatrice référente
Matières générales (pour apprenants non dispensés)
- Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique
- Mathématiques et physique chimie
- Education physique et sportive
- Prévention-santé-environnement (PSE)
EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
- Recueillir les informations nécessaires à l ’exercice de l’activité
- Adopter une posture professionnelle adéquate
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation de l’enfant dans un contexte donné
- Mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées en tenant compte de la singularité de l’enfant
- Réaliser des soins du quotidien
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages
- Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
EP2 : exercer son activité en accueil collectif
- Établir des relations privilégiées et sécurisantes avec l’enfant
- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés
- Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
- Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle
EP3 : exercer son activité en accueil individuel
- Organiser son action
- Négocier le cadre de l’accueil
- Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
- Élaborer des repas
Financement de la formation
Une formation petite enfance en alternance entièrement financée
Une formation petite enfance en alternance entièrement financée
Vous hésitez entre passer le CAP AEPE Petite Enfance en candidat libre à Lyon ou suivre une formation et vous vous posez des questions sur le financement du CAP AEPE Petite Enfance ?
Le coût de la formation dépend de votre modalité de financement, merci de nous consulter.
La formation au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance est entièrement prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise partenaire dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou en professionnalisation. Coût annuel moyen préconisé par France Compétences : 6467 €. Elle peut également être prise en charge par le Pôle Emploi sous certaines conditions.
Contrairement à d’autres établissements où l’alternant doit trouver un employeur par ses propres moyens, AZAP met directement en relation ses apprenants avec l’un de ses partenaires avec lequel il signera un contrat en alternance. L’étudiant gagne ainsi en tranquillité d’esprit.
Financement de la formation
Une formation petite enfance en alternance entièrement financée
Une formation petite enfance en alternance entièrement financée
Vous hésitez entre passer le CAP AEPE Petite Enfance en candidat libre à Lyon ou suivre une formation et vous vous posez des questions sur le financement du CAP AEPE Petite Enfance ?
Le coût de la formation dépend de votre modalité de financement, merci de nous consulter.
La formation au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance est entièrement prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise partenaire dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou en professionnalisation. Coût annuel moyen préconisé par France Compétences : 6467 €. Elle peut également être prise en charge par le Pôle Emploi sous certaines conditions.
Contrairement à d’autres établissements où l’alternant doit trouver un employeur par ses propres moyens, AZAP met directement en relation ses apprenants avec l’un de ses partenaires avec lequel il signera un contrat en alternance. L’étudiant gagne ainsi en tranquillité d’esprit.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
La formation peut être accessible à certains handicaps. Pour toute question relative à l’accompagnement d’un apprenant en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter notre référente handicap : Perrine MATHOREZ
Pour vous pré-inscrire, c’est par ici !