ADVF Lyon :
(Assistant De Vie aux Familles)
Tous les avantages de la formation rémunérée AZAP

AZAP propose une formation en alternance à l’ADVF (Assistant De Vie aux Familles) au sein de son centre de formation (CFA) de Lyon 7ème à Gerland.

L’assistant(e)  de  vie  aux  familles  (ADVF) contribue au bien être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité. Pour permettre aux  personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile,  l’ADVF  les  aide  en  mettant  en  œuvre  les  gestes  et  techniques  appropriés  dans  le  respect  de l’intimité et l’écoute de la personne. Il (elle) assure la garde d’enfants vivant  à domicile. 

Quelles sont les conditions d’accès à la formation d’AZAP ?

• Être âgé.e de 18 ans minimum sur l’année de passage du diplôme
• Posséder un casier judiciaire vierge
• Maîtriser le français

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Entretenir le logement et le linge d’un particulier
• Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
• Relayer les parents dans la prise en charge des enfants au domicile

Quels débouchés ?

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : 

L’emploi d’ADVF s’exerce le plus souvent au domicile des particuliers et parfois dans leur espace privé au sein  de  structures  collectives.  Il  peut  exercer  auprès  d’un  seul  employeur  ou  auprès  d’employeurs multiples,  en  emploi  direct  ou  en  mandataire (l’employeur est la personne aidée) ou en mode prestataire (les employeurs sont les associations ou les entreprises d’aide à domicile). 

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

• Auxiliaire de vie
• Assistant ménager
• Garde d’enfant à domicile 

Code(s) ROME :

K1303 – Assistance auprès d »enfants
K1305 – Intervention sociale et familiale
K1304 – Services domestiques
K1302 – Assistance auprès d »adultes

Le programme de la formation ADVF avec AZAP

Le référentiel de formation de l’ADVF est composé de trois blocs de compétences appelés certificats de compétences professionnelles (CCP) :

CCP 1 « Entretenir le logement et le linge d’un particulier »
CCP 2 « Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien »
CCP 3 « Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile » 

Chaque CCP fait appel à des compétences spécifiques :

CCP 1 « Entretenir le logement et le linge d’un particulier »

• Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier  
• Prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité au domicile d’un particulier 
• Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés 
• Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés

CCP 2 « Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien »

• Établir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage   
• Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement   
• Contribuer à l’autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne 
• Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer 
• Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas  

CCP 3 « Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile »

• Définir avec les parents le cadre de l’intervention auprès des enfants 
• Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants 
• Accompagner les enfants dans leurs apprentissages de base, dans leur socialisation et lors de leurs activités 
• Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas 

Les compétences des candidats sont évaluées en cours et fin de formation :

• En cours de formation : des évaluations (ECF) qui seront pris en compte dans l’évaluation finale
• En fin de formation : via les épreuves de certification

L’évaluation sera effectuée par un jury composé de deux professionnels habilités au vu : 

• d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
•  d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
•  des résultats des évaluations passées en cours de formation
• d’un entretien final.

Calendrier de la formation et rythme

1 journée de formation par semaine / 4 jours sur le terrain

Dates exactes communiquées très prochainement

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, le coût pédagogique de la formation est entièrement prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.

La rémunération de l’alternant en contrat de professionnalisation dépend des taux en vigueur.