Préparation aux concours ATSEM à Lyon

Conditions d’accès au concours

Une ATSEM étant un membre de la fonction publique, son recrutement se fait sur concours, qui est
régi par le décret n° 2010-1068 du 8 septembre 2010.
Il existe trois catégories de concours ATSEM :

• Le concours externe est destiné aux titulaires d’un diplôme au moins de niveau CAP.
• Le concours interne est destiné aux agents publics. Les candidats doivent justifier de 2 années de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et
  maternel.
• Le troisième concours est destiné aux salariés, élus ou responsables d’association ayant
  une expérience professionnelle de 4 ans au moins auprès de jeunes enfants

Les épreuves du concours ATSEM

ATSEM Concours externe :

EPREUVE D’ADMISSIBILITE

Répondre à vingt questions à choix multiple portant sur des situations concrètes rencontrées par les ATSEM dans l’exercice de leurs fonctions

Durée : 45 mn – Coefficient : 1

L’épreuve vise à évaluer les connaissances et compétences professionnelles du candidat en lien avec l’exercice des missions d’un agent territorial spécialisé des écoles maternelles, et sa capacité à se situer au sein de son environnement professionnel.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’épreuve d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.

EPREUVE D’ADMISSION

Durée : 15 minutes – Coefficient : 2

Le concours externe constitue un concours « sur titre », accessible, aux titulaires d’un diplôme spécifique : le CAP AEPE, ou d’une équivalence de diplôme. L’intitulé réglementaire ne prévoit pas de présentation par le candidat de son expérience professionnelle. 

Toutefois, le jury pourra inviter le candidat au concours externe à présenter son parcours.

ATSEM Concours interne et troisième concours :

EPREUVE D’ADMISSIBILITE

Série de trois à cinq questions appelant des réponses courtes ou sous forme de tableaux, posées à partir d’un dossier succinct remis aux candidats portant sur des situations susceptibles d’être rencontrées par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles dans l’exercice de ses fonctions.

Durée : 2 heures – Coefficient : 1

Cette épreuve vise à évaluer et apprécier les savoirs, les savoir-faire et la posture professionnelle des candidats.

Les documents proposés (de quatre à huit pages) s’inscriront dans le champ des missions d’un ATSEM et en lien avec les situations professionnelles courantes.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’épreuve d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.

EPREUVE D’ADMISSION

Durée : 20 minutes – Coefficient : 2

Présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu’il a acquises à cette occasion, sur la base d’un document retraçant son parcours professionnel. Ce document fourni par le candidat au moment de son inscription est remis au jury préalablement à cette épreuve.

Cet entretien se poursuit sous forme de mise en situation professionnelle : capacité à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes rencontrés par un ATSEM.

Programme de formation

MODULE 1 : Fonction publique territoriale et missions de l’ATSEM

• Organisation des collectivités locales : Communes, départements, régions
• Fonction publique territoriale : Rôle, statuts
• Missions principales de l’ATSEM : Hygiène, sécurité, accompagnement éducatif

MODULE 2 : Ecole maternelle, rôles et missions de l’enseignant / ATSEM

• Organisation de l’école maternelle
• Collaboration enseignant / ATSEM
• Laïcité et neutralité

MODULE 3 : Développement de l’enfant (0-6 ans)

• Croissance, besoins physiologiques : Sommeil, alimentation, propreté
• Développement psychomoteur, affectif et social
• Jeux et activités adaptés aux âges

MODULE 4 : Hygiène, santé, sécurité

• Protocoles d’hygiène corporelle : Lavage des mains, change
• Prévention des risques : Chutes, brûlures, allergies
• Gestes de premiers secours adaptés à l’enfant

MODULE 5 : Alimentation et rythmes de l’enfant

• Besoins nutritionnels 3-6 ans
• Organisation des repas à la cantine
• Prévention de l’obésité / Allergies alimentaires

MODULE 6 : Activités éducatives et pédagogie

• Jeux éducatifs, éveil sensoriel, motricité
• Rôle de l’ATSEM dans l’organisation des ateliers
• Respect des rythmes individuels

MODULE 7 : Règles de vie en collectivité

• Gestion des conflits entre enfants
• Respect des règles et socialisation
• Communication avec les familles

MODULE 8 : Prévention et sécurité à l’école

• Sécurité incendie, exercices d’évacuation
• Surveillance des locaux et de la cour
• Responsabilité de l’ATSEM

MODULE 9 : PREPARATION AUX ENTRETIENS D’ADMISSION / SIMULATIONS EN SITUATION REELLE

• Connaissances du métier d’ATSEM 
• Motivation et justification du choix professionnel
• Capacité à travailler en équipe (enseignant, animateurs, direction, agents municipaux) 
• Réflexes professionnels face à des situations concrètes 
• Positionnement professionnel (respect du cadre, discrétion, hygiène, sécurité…)
• Posture professionnelle
• Langage et ton

MODULE 10 : REVISIONS / ENTRAINEMENTS INTENSIFS AUX EPREUVES ECRITES

• Compréhension et  restitution par les candidats des informations contenus dans des documents en lien avec les missions d’un ATSEM
• Capacité du candidat à cerner le métier d’ATSEM, son cadre hiérarchique et fonctionnel et l’environnement dans lequel il s’exerce, son rôle et ses obligations professionnelles,
• Connaissances quant au développement de l’enfant en particulier de son autonomie dans un cadre collectif d’apprentissage et d’activité
• Connaissances en matière de respect des règles liées à l’hygiène et la sécurité des enfants ainsi qu’à la mise en état de propreté des locaux et du matériel
• Connaissances en matière de surveillance et d’animation du temps périscolaire.

Durée & Tarifs

La durée et le coût de la préparation varient selon le type de formation et la situation du candidat :

• Formation continue / Reconversion professionnelle : 60 heures – 465 €
• E-learning mise à disposition des contenus et vous pouvez facilement avancer à vôtre rythme et selon vos contraintes : 365€

Calendrier des sessions

• Inscriptions au concours : généralement en mars.
• Épreuves écrites : en octobre.

Les sessions de préparation AZAP FORMATION suivent ce calendrier afin de garantir une
préparation optimale.

Après le concours et Evolution

Evolution de carrière dans l’éducation, la petite enfance ou les services municipaux :

• Auxiliaire de puériculture : Avec une formation complémentaire, il est possible de se spécialiser dans les soins aux jeunes enfants dans des structures telles que des crèches, ou services de protection maternelle et infantile (PMI) en services hospitaliers.
• Animateur périscolaire : Grâce à des formations complémentaires en animation, un ATSEM peut évoluer vers un poste d’animateur dans des centres de loisirs ou des accueils périscolaires, en dehors des horaires scolaires.
• Éducateur de jeunes enfants (EJE) : Après plusieurs années d’expérience et en poursuivant une formation, il est possible d’accéder à ce métier spécialisé dans le développement et l’accompagnement des enfants de moins de six ans dans des établissements d’accueil.
• Directeur d’accueil collectif de mineurs (ACM) : En poursuivant des qualifications dans l’animation et la gestion de structures d’accueil, un ATSEM peut évoluer vers des postes de direction de centres de loisirs ou de centres éducatifs.

Qualités requises

• Patience
• Disponibilité
• Bienveillance
• Autorité calme et mesurée
• Sens du service public
• Loyauté envers l’enseignant
• Ponctualité et discrétion
• Sens de l’hygiène
• Attitude neutre

L’ATSEM est aux petits soins des enfants notamment en termes de sécurité et de propreté. Vis à vis de l’enseignante, l’ATSEM se doit d’être à l’écoute et réactive. 

De par son métier, l’ATSEM est pédagogue. Elle doit savoir transmettre ses idées ou ses ordres auprès des enfants !

Pourquoi choisir AZAP FORMATION ?

• Formateurs issus du terrain.
• Mises en situation réalistes.
• Effectifs réduits et accompagnement individualisé.
• Expérience reconnue dans la préparation au concours ATSEM.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes concernés, n’hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap : Maëlle MONTJARRET coordinatrice@azapformation.fr / 09 82 37 18 48.