Formation Assistant Maternel Garde d'Enfants à Lyon

Présentation, durée et modalités de la formation

AZAP propose une formation d’Assistant maternel / garde d’enfants (AMGE) dans son centre de formation de Lyon 7ème à Gerland. La formation s’adresse aux personnes souhaitant exercer le métier d’assistant maternel / garde d’enfants (AMGE).

L’objectif : devenir un professionnel capable d’assurer la garde et l’accompagnement des enfants avec compétence et confiance, tout en développant ses compétences linguistiques.

Durée indicative de la formation : 420h + immersion professionnelle de 2 à 4 semaines. 

Le nombre d’heures est indicatif et peut s’adapter au parcours individualisé de l’apprenant.  

Conditions d’accès et Pré-requis

La formation est ouverte à toute personne âgée d’au moins dix-huit ans et souhaitant s’engager dans un projet professionnel dans le secteur de la petite enfance. 

L’admission se fait sur sélection : les candidats passent un entretien de motivation et réalisent des tests écrits et oraux adaptés pour évaluer leur niveau et leur projet. Un test de positionnement en français permet de vérifier que les bases nécessaires sont acquises pour suivre le parcours.

Une condition particulière est fixée dans le cadre du recrutement : 70 % des candidats retenus doivent être bénéficiaires du RSA. Cette priorité donnée s’inscrit dans une logique d’insertion professionnelle et sociale.

Objectifs de la formation Assistant Maternel Garde d’Enfants

• Accompagner l’enfant dans son quotidien et favoriser son autonomie.
• Assurer la sécurité, l’hygiène et le confort de l’enfant.
• Mettre en place des activités d’éveil et de socialisation.
• Préparer et accompagner les repas adaptés aux besoins des enfants.
• Adopter une posture professionnelle bientraitante auprès des enfants et des familles.
• Obtenir la certification AMGE et l’attestation SST.

Le programme de la formation AMGE

Le titre est composé de 7 blocs de compétences :

BLOC 01.02 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs – 56 h

• Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs – 21 h
• Créer et entretenir de bonnes relations professionnelles : communiquer et s’organiser – 14 h
• Droits et devoirs dans l’exercice de son métier – 21 h
  Évaluation : Étude de situation professionnelle numérique – 1 h

BLOC 02.02 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur – 42 h

• Organisation, aménagement et sécurisation de l’espace professionnel – 21 h
• Prévenir les risques professionnels et sécuriser son intervention – 21 h
  Évaluation : Étude de situation professionnelle numérique – 1 h

BLOC 03.02 : Entretien du domicile et du linge : Pratiques écoresponsables – 42 h

• Entretien du cadre de vie et pratiques écoresponsables – 21 h
• Entretien du linge et pratiques écoresponsables – 21 h
  Évaluation : Mise en situation professionnelle – 1 h par candidat

BLOC 04.02 : Projet d’accueil et accompagnement personnalisé de l’enfant – 56 h

• Construire son projet d’accueil – 21 h
• Soutenir la parentalité au quotidien – 14 h
• S’inscrire dans une démarche d’accompagnement personnalisé de l’enfant et travailler en collaboration – 21 h
  Évaluation : Étude de situation professionnelle écrite – 1 h

BLOC 05.02 : Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant – 56 h

• Accompagnement dans les actes du quotidien et autonomie de l’enfant – 21 h
• Bien porter pour mieux accompagner, manipulations et déplacements – 21 h
• État de santé de l’enfant : les bonnes pratiques – 14 h
  Évaluation : Mise en situation professionnelle – 1 h par candidat

BLOC 06.02 : Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant – 49 h

• Comprendre pour mieux accompagner : les nouvelles connaissances sur le développement global de l’enfant – 14 h
• Éveil des enfants : le jeu sous toutes ses formes – 21 h
• Adapter sa communication avec l’enfant – 14 h
  Évaluation : Étude de situation professionnelle numérique – 1 h

BLOC 07.02 : Repas de l’enfant – 42 h

• Alimentation et prise de repas de l’enfant – 21 h
• Prévention et gestion des troubles alimentaires de l’enfant – 21 h
  Évaluation : Mise en situation professionnelle – 1 h par candidat
  

Réussir son parcours de formation vers la certification – 56 h
Stage – 105 h
SST (Sauveteur Secouriste du Travail) – 14 h

Le nombre d’heures est indicatif et peut s’adapter au parcours individualisé de l’apprenant.

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

Méthodes mobilisées :

• Mises en pratique via notre plateau technique
• Etude de cas
• Travaux de groupe

Modalités d’évaluation :

• Evaluation en cours de formation : quizz, devoirs surveillés, examens blancs, entretien individuel, bilans
• Validation des blocs de compétences tout au long de la formation.

Débouchés

À l’issue de la formation, vous pouvez exercer comme :

• Assistant·e maternel·le agréé·e, à votre domicile.
• Garde d’enfants à domicile, salarié·e d’un particulier employeur ou d’une structure mandataire.

Cette certification permet également d’évoluer vers d’autres métiers du secteur de la petite enfance ou du service à la personne.

Calendrier de la formation et rythme

A venir en 2026.

Inscrivez-vous à l’aide du bouton de pré-inscription pour être informé en priorité. 

Modalités et délais d’accès

L’admission se fait en plusieurs étapes :

• Pré-inscription en ligne (cliquez ici) ou par téléphone
• Appel téléphonique sous 48 h pour vérifier la disponibilité et le parcours du candidat.
• Épreuve écrite (connaissances métier et culture générale) – une note minimale de 10/20 est requise.
• Entretien individuel pour évaluer les motivations et le projet professionnel.

La candidature est étudiée sous 3 semaines maximum.

En cas d’admission, le candidat est informé par courriel et dans le cas de l’alternance, il est mis en relation avec nos partenaires pour décrocher un contrat en alternance et reçoit une promesse de contrat afin de préparer sereinement sa rentrée.

Nos formations sont ouvertes à tous et accessibles aux personnes en situation de handicap (aménagements possibles après entretien avec notre référent handicap).

Modalités de financement

Plusieurs modalités de financement sont possibles : 

Vous êtes Salarié.e du Particulier Employeur : une partie de la formation peut prise en charge dans le cadre de votre plan de développement des compétences.

Vous êtes salarié.e d’une structure Petite Enfance : cette formation peut être prise en charge dans le cadre de votre plan de développement des compétences ou vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de la Formation (CPF).

Vous êtes un futur professionnel de la Petite Enfance : vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de la Formation (CPF).

Vous êtes demandeur d’emploi : vous pouvez faire une demande de prise en charge du coût pédagogique par France Travail

Cette formation est aussi accessible en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Devis personnalisé réalisé sur demande.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes concernés, n’hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap : Maëlle MONTJARRET coordinatrice@azapformation.fr / 09 82 37 18 48.

Nos sites de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (accessibilité
PMR).