Un emploi en crèche est l’ambition de nombreux jeunes passionnés par la petite enfance et ayant un bon contact avec les enfants. Mais celui-ci nécessite une véritable préparation et un diplôme officiel pour valider ses compétences. Les métiers de la petite enfance exigent en effet une rigueur de chaque instant.
Vous vous posez la question : pour travailler en crèche, quel diplôme faut-il posséder ? Découvrez ici les réponses d’AZAP, centre de formation petite enfance à Lyon 7ème.
Les diplômes pour décrocher un emploi en crèche
Les lieux où les spécialistes de la petite enfance peuvent s’épanouir sont nombreux. Centres de loisirs, entreprises privées… Les crèches sont elles aussi des lieux de travail prisés : au contact de jeunes enfants, les auxiliaires et directeurs de crèche occupent des postes souvent prisés. Ces profils nécessitent cependant d’allier dynamisme et pédagogie, et surtout de posséder un diplôme adéquat ! Le plus connu d’entre eux, le CAP AEPE (autrefois CAP Petite Enfance), est impératif pour obtenir une place d’agent ou d’auxiliaire de crèche.
Développer ses compétences théoriques et pratiques rapidement n’est pas simple. La préparation du diplôme requiert du temps et un véritable investissement, même si les apprenants sont souvent impatients de démarrer dans la vie active. Par ailleurs, l’expérience de terrain peut parfois manquer, dans un secteur ou la mise en pratique est essentielle.
AZAP (Académie Zouzous Apprentissage Professionnel) est un centre de formation en alternance proposant une formation gratuite aux jeunes de plus de 18 ans. Reconnu par l’Etat, l’organisme effectue un recrutement chaque année pour former les professionnels de demain.
Une formation de septembre à juin permet aux apprenants d’acquérir les connaissances essentielles à la pratique d’un métier de la petite enfance pour passer le concours du CAP AEPE, diplôme privilégié pour travailler en crèche, dans les meilleures conditions possibles.
Des enseignements théoriques le matin ou jusqu’en début d’après-midi sont combinés avec une expérience pratique via une mission en contrat d’apprentissage pour le compte d’une société partenaire d’AZAP spécialisée dans la garde d’enfants au domicile des parents. Ainsi, l’apprenant met directement en application ses connaissances en bénéficiant dès le début d’un maximum d’autonomie. Un véritable avantage par rapport aux missions en crèche, où l’apprenant est davantage en situation d’observation au sein d’une équipe.
Les débouchés en crèche suite à un diplôme petite enfance
Ce mode opératoire est une excellente manière d’aborder rapidement les problématiques se posant lors du travail auprès de jeunes enfants. L’expérience de terrain des apprentis met à l’épreuve leur responsabilité et leur réactivité.
Outre les métiers en crèche, les débouchés sont nombreux. Le travail auprès de jeunes enfants peut se faire dans un cadre éducatif, en école ou en tant qu’auxiliaire de puériculture.
Afin de devenir directeur ou directrice de crèche, un second diplôme devra être passé suite au CAP, tel que celui d’éducateur de jeunes enfants ou le diplôme d’Etat d’infirmier de puériculture.
Se lancer dans l’aventure du CAP est un moyen de valider des acquis essentiels. Que l’évolution se fasse ensuite par le biais professionnel ou que d’autres diplômes soient validés, les apprenants du centre AZAP constituent tout au long de l’année une solide expérience qui leur permettra d’accéder rapidement à la vie active.
Le recrutement d’AZAP se déroule en plusieurs phases : pré-sélection sur CV, entretien téléphonique puis test écrit et enfin entretien en face à face devant un jury directement à notre centre de formation petite enfance lyonnais. Constituez votre dossier et prenez les choses en main pour obtenir un poste en crèche.