Mise à jour – 31/07/2025
7 min
Comment devenir directrice ou directeur de crèche : Formation, compétences, missions, salaire et reconversion
Le métier de directrice/directeur de crèche s’adresse à celles et ceux qui souhaitent s’engager dans un projet éducatif structuré et porteur de sens.
Ce poste, au cœur de la petite enfance, conjugue gestion d’équipe, encadrement pédagogique, et relations avec les familles. Il requiert à la fois des compétences professionnelles, une expérience terrain, et de solides connaissances dans les domaines de l’éducation, de la santé et du secteur social.
Tu veux devenir professionnelle de la petite enfance ?
Quelles sont les missions du directeur ou de la directrice de crèche ?
La fonction de direction en crèche regroupe plusieurs responsabilités essentielles :
- Élaborer et piloter le projet pédagogique et éducatif de l’établissement
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée d’auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers ou agents techniques
- Assurer la gestion administrative, financière, logistique, et veiller à l’application stricte des normes d’hygiène, de sécurité, et de santé
- Maintenir une relation de qualité avec les parents, les institutions et les partenaires responsables de l’enfance sur le territoire.
Ce rôle demande des compétences en management, en gestion de structure, mais aussi une bonne compréhension des métiers de la petite enfance et de leur évolution.
Diplômes et parcours pour devenir directeur de crèche
Pour accéder à l’emploi de directeur de crèche, plusieurs parcours de formation sont possibles. Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est souvent le diplôme de base requis.
Ensuite, différents cursus peuvent mener à la direction :
- Le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE)
- Le diplôme d’État d’infirmier ou de puéricultrice
- Le concours de la fonction publique territoriale, pour diriger une structure publique
• Un bac +3 à bac +5 en gestion, ressources humaines ou éducation, selon les profils recherchés par les structures privées ou associatives.
Bon à savoir
Même sans diplôme initial, il est possible de débuter et d’évoluer grâce à la formation continue. De nombreux professionnels ont accédé à des emplois à responsabilités en commençant par le CAP AEPE.
Quel est le salaire d’un directeur de crèche ?
Le salaire dépend du type de structure, du niveau de diplôme, de l’ancienneté, de la taille de la crèche et du niveau de responsabilité.
En moyenne :
- Secteur public : entre 1 900 € et 2 400 € nets/mois pour un débutant
- Secteur privé : entre 2 300 € et 3 000 € nets/mois, voire plus pour un responsable de structure expérimenté
Avec l’expérience, des évolutions vers des postes à plus hautes responsabilités sont possibles.
Qualités et compétences essentielles
Pour réussir en tant que directeur/directrice de crèche, il est important de posséder certaines qualités humaines et professionnelles :
- Sens des responsabilités et leadership
- Organisation, rigueur, gestion du temps
- Capacité à prendre des décisions, résoudre des conflits et accompagner une équipe
- Aisance relationnelle avec les parents, les enfants et les partenaires sociaux
- Connaissances actualisées en pédagogie, santé, et cadre réglementaire
Évolutions de carrière dans les métiers de la petite enfance
Après quelques années d’expérience, un directeur de crèche peut évoluer vers des postes à responsabilité élargie :
- Direction multi-sites (réseaux de crèches, multi-accueils) ;
- Coordinateur pédagogique ou référent santé dans un établissement ou une collectivité ;
- Formateur professionnel, inspecteur ou conseiller en insertion professionnelle dans le secteur social.
Où se former ?
Le centre AZAP à Lyon 7ᵉ accompagne celles et ceux qui souhaitent accéder à un emploi qualifié dans la petite enfance avec une formation accélérée au CAP AEPE, dès 18 ans.
Cette formation gratuite et rémunérée permet de :
- Maîtriser les connaissances fondamentales (éveil, psychologie, santé, nutrition, sécurité)
- Construire un projet professionnel solide et personnalisé
- Acquérir une expérience concrète en crèche via des stages pratiques, avec un tuteur responsable sur le terrain
- D’accéder à des Modules spécialisés : gestion d’établissement, management, préparation aux concours, accompagnement individualisé.
Cette formation constitue un excellent tremplin vers un emploi durable dans un secteur en forte demande.
Contactez AZAP
En résumé :
CAP AEPE
EJE, puéricultrice, concours territorial
2 000 à 3 000 € nets/mois
Leadership, sens du relationnel, rigueur
Coordinateur, formateur, direction multi-sites
AZAP, Lyon 7e
Autres articles sur le sujet :
Quel diplôme pour travailler en crèche ? Guide AZAP 2025
10 min Quel diplôme pour Travailler en Crèche : Guide pour Futurs Professionnels de la Petite Enfance Travailler en crèche, c’est bien plus qu’un simple emploi ; c’est un engagement envers les petites graines de demain. Si vous êtes passionné par l’éducation, la santé et
NOS DERNIERS ARTICLES
Auxiliaire de puériculture : formation, missions et débouchés du métier
Devenir auxiliaire de puériculture : Fiche métier complète et Guide pratique Un métier au service des enfants et de leur développement L’auxiliaire de puériculture est un professionnel de santé et de la petite enfance. Que ce soit en maternité, en crèche, dans un centre de
Devenir ATSEM : comment travailler en école maternelle et accompagner les enfants au quotidien
9 min Devenir ATSEM : Guide complet pour travailler en école maternelle et épanouir les Petits Vous rêvez de jouer un rôle clé dans l’éveil des tout-petits ? Devenir ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) est une voie à la fois humaine et valorisante.
Quel diplôme pour travailler en crèche ? Guide AZAP 2025
10 min Quel diplôme pour Travailler en Crèche : Guide pour Futurs Professionnels de la Petite Enfance Travailler en crèche, c’est bien plus qu’un simple emploi ; c’est un engagement envers les petites graines de demain. Si vous êtes passionné par l’éducation, la santé et